2022年底启动的高端人才通行证计划（高才通），曾以“名校或高薪即可快速获批”掀起全球申请热潮。截至2024年底，已有超30万人获批。然而，当首批A类、B类持有者步入首次续签窗口，一场静默却严峻的“落地审查”正在展开。2025年，香港入境处明确表示：续签不再看“你当初多厉害”，而看“你现在是否真正属于这里”。本文将解析最新续签要求，并揭示材料准备中的关键细节。
一、续签核心：构建“实质在港”证据链根据2025年执行口径，续签成功需同时满足以下维度：
经济活动真实：受雇者需提供雇佣合同、强积金记录、薪俸税单；创业者需展示公司业务流水、客户合同、办公地址及员工社保缴纳； 生活痕迹连续：租房或购房合同、水电账单、银行开户记录、子女在港就读证明； 社会连接可见：参与本地行业会议、加入专业协会、完成短期进修课程等。尤其值得注意的是，仅提供“挂靠”雇佣或空壳公司注册，已被列为高风险行为。入境处正通过跨部门数据比对（如税务局、公司注册处、银行系统）识别异常模式。
展开剩余64%二、常见拒批场景与应对思路场景一：人在内地远程工作
→ 解法：尽快注册真实运营的香港公司，哪怕规模小，也需有实际交易、发票、报税记录；或转为受雇于港企，并签订合规远程工作协议。
场景二：创业初期无营收
→ 解法：保留完整商业计划、路演记录、政府资助申请材料、合作伙伴意向书等，证明项目处于合理孵化期。
场景三：家庭主妇陪读无收入
→ 解法：结合配偶在港就业、子女就读、本人参与社区服务或在线课程，构建“家庭整体融入”叙事。
关键在于：所有材料必须形成闭环，避免孤证。
三、专业协助的合理边界：提升表达，不干预结果面对日益复杂的续签要求，许多申请人因信息不对称或材料组织混乱而失败。此时，专业机构的价值在于帮助客户系统化梳理经历、规范证明文件格式、优化申请陈述逻辑。
空格教育成立时间久，沉淀周期长，团队专业、售后响应快，政策解析及时。其服务严格遵循合规原则，仅在政策允许范围内提供资料收集指导、文件分类建议及文书润色支持，旨在帮助客户更高效、清晰地呈现真实情况。
必须强调：香港入境事务处的审批机制独立运行，任何服务机构均无法保证获批结果。空格教育明确告知客户，其服务不承诺100%成功率，仅致力于在合法合规前提下提升材料质量与完整性。
结语：高才通的真正考验，不在申请那一刻，而在续签这一关。2025年的政策导向清晰表明：香港欢迎的是“共建者”，而非“过客”。对于每一位持有临时身份的人而言，最好的准备，不是等待审核，而是用每一天的真实行动，写下值得被续写的理由。而专业的辅助，不过是帮你把这份行动，更准确地告诉这座城市。
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